Unterleistungen

Relevanz der Azubigewinnung

Eine gezielte Azubigewinnung ist entscheidend, um junge Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und frühzeitig zu fördern. Durch den Einsatz von Performance Marketing auf Meta und TikTok Ads können Sie Ihre Zielgruppe präzise ansprechen und motivierte Auszubildende effizient gewinnen.

PRIME Marketing Performance Marketing für Unternehmen

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Landing Pages

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Web Relaunch and Building

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UX and Usability

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PRIME Marketing professionelles Branding für Unternehmen

So gewinnen wir neue Auszubildende für Ihr Unternehmen

Bei der Azubigewinnung setzen wir auf leistungsstarke Performance Marketing-Strategien, die speziell auf Ihre Unternehmensziele und Zielgruppen zugeschnitten sind. Unser Ansatz kombiniert datengetriebene Analysen mit kreativen Kampagnen, um maximale Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Vorgehensweise:
Azubigewinnung

Schritt-für-Schritt transparent erklärt.

1
Zielgruppenanalyse und Strategieentwicklung

Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse Ihrer Zielgruppe und entwickeln darauf basierend eine maßgeschneiderte Marketingstrategie. Dabei berücksichtigen wir die Bedürfnisse und Interessen der jungen Zielgruppe sowie Ihre Unternehmensziele.

2
Erstellung von zielgerichteten Werbekampagnen auf Meta

Wir entwickeln gezielte Werbekampagnen auf Meta (Facebook und Instagram), um Ihr Ausbildungsangebot effektiv zu präsentieren. Dabei setzen wir auf:

  • Gezielte Werbeanzeigen: Präzise ausgerichtete Anzeigen, die junge Talente ansprechen und begeistern.
  • Visuell ansprechender Content: Kreative und ansprechende Bilder und Videos, die Ihr Unternehmen und die Ausbildungsplätze optimal darstellen.
  • Retargeting-Kampagnen: Strategien, um potenzielle Azubis erneut anzusprechen und das Interesse zu steigern.
3
Performance Marketing mit TikTok Ads

Zusätzlich setzen wir auf TikTok Ads, um potenzielle Auszubildende dort zu erreichen, wo sie aktiv sind. Dies umfasst:

  • Kreative Videoanzeigen: Kurze und ansprechende Videos, die junge Talente direkt auf TikTok ansprechen.
  • Challenges und Trends: Nutzung von beliebten TikTok-Challenges und Trends, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen.
  • Retargeting-Kampagnen: Strategien, um potenzielle Azubis erneut anzusprechen und das Interesse zu steigern.
4
Content-Erstellung und Optimierung

Wir erstellen hochwertigen und relevanten Content, der junge Talente anspricht und überzeugt. Dies umfasst:

  • Ansprechende Landing Pages: Optimierte Seiten, die Ihre Ausbildungsangebote klar und überzeugend präsentieren und zur Bewerbung führen.
  • SEO-Optimierung: Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Sichtbarkeit in den organischen Suchergebnissen, um langfristig neue Azubis zu gewinnen.
5
Monitoring und Optimierung der Kampagnen

Nach dem Start der Kampagnen überwachen wir kontinuierlich deren Performance und analysieren die Ergebnisse. Basierend auf den gewonnenen Daten nehmen wir Optimierungen vor, um die Effektivität zu steigern und die gewünschten Ziele zu erreichen.

6
Retargeting und Conversion-Optimierung

Wir nutzen Retargeting-Strategien, um potenzielle Azubis erneut anzusprechen und sie zur Bewerbung zu motivieren. Dabei setzen wir auf:

  • Retargeting-Anzeigen: Gezielte Anzeigen, die Nutzer erneut ansprechen und zur Bewerbung animieren.
  • A/B-Tests: Testen verschiedener Kampagnenelemente, um die besten Ergebnisse zu erzielen und die Conversion-Rate zu maximieren.

Things that we Provide

Ability to find the right talent

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